廣州環保投資集團有限公司SA8000社會責任方針政策
方針：以人為本 遵守法規 持續改善 回報社會！
政策：
- 自愿選擇遵守SA8000、聯合國人權宣言、國際勞工組織和其它國際人權慣例及其它相關社會責任行為守則，特別是“SA8000：2014 標準”第二部分“規范性原則及其解釋”中列示的相關國際公約，努力實現社會責任目標。
- 本公司承諾遵守國家和地方性的法律法規，本著向社會負責，對公司及公司可以控制和影響所有員工負責的態度，依法依規保障員工權益，確保其基本生活需求得到保證；不斷改善生產工作與生活條件，確保員工的健康安全而不懈努力。
- 公司制定一系列實施SA8000 標準和法律法規的政策、程序，涉及到員工的人身權益、人格尊嚴、結社自由、工作時間、工資福利、健康安全、環境保護、工作條件改善等等諸多事項，形成系統性的規章制度，在實踐中依章行事，依規管理，規范公司行為，并不斷改善。
- 禁止使用童工和強迫勞工，不接受任何使用童工或強迫和強制勞動的供應商/分包商， 以及下級供應商。
- 尊重工人擇業自由，禁止交納押金、有效證件原件等任何形式的強迫和強制勞動，確保員工完全自愿受雇，且不用承擔雇傭的任何費用與成本。
- 公司為員工健康安全，不斷努力改善條件，首先采取措施最大限度消除或降低危害，為員工提供一個安全的、良好的工作、生活環境：所有的寫字樓等建筑物均符合國家標準，通過建筑消防驗收；按國家規定對員工飲用水進行檢測，以保證員工們的健康。
- 推動勞資合作，尊重員工的結社自由和集體談判權，認真聽取或收集員工的訴求。
- 提供平等和公平，沒有威嚇、謾罵、剝削或性侵行為的工作、生活環境，禁止地域等任何形式歧視、侮辱人格的行為。
- 對所有員工予以尊重與尊嚴，反對任何形式的肉體懲罰與精神或語言上的侮辱。
- 合理安排項目，依據法規適時安排工人的工作時間和休息、休假。
- 定期提供合理、合法的工資福利，至少滿足工人的基本生活需求。
- 建立社會責任管理體系政策、程序與實施文件，設立相關的績效執行團隊與監督機制，定期評審體系適宜性、有效性，采用有效的方法與形式影響利益相關方，持續改進，不斷完善。
如遇到任何你們需要尋求幫助和投訴的地方，可通過以下方式進行聯系：
IQNet有限公司
電話：+41313102442
電子郵箱：iqnetltd@iqnet.ch
社會責任（SAAS）：
傳真：+1 212 684 1515
電子郵箱：saas@saascreditation.org
集團介紹
粵ICP備09038437號
