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為落實集團公司“2021能力提升年”的工作計劃，全方位提升職工的專業素養和知識水平，廣州環投啟動“全員大學習，知識大考核，能力大提升”人才培育工程。8月20日，根據方案，集團組織開展財務專業人員知識考核，集團及各子公司財務專業人員共70余人參加本次考核。

“全員大學習，知識大考核，能力大提升”人才培育工程由集團人力資源部統籌，各職能部門共同編制題庫，累計已編制6000多道題目，內容主要涵蓋集團業務情況，各職能部門規章制度、工作流程、工作要求，相關法律法規和崗位專業知識，通過“學習-考核-評價-學習”閉環提升的方式，提升職工的知識水平。

本次財務專業人員知識考核采取“線上+紙質”的形式，客觀題在“環投E課堂”絢星客戶端平臺進行作答，主觀題在紙質考卷上作答。集團資金財務部副總經理陳薇作考前動員講話，希望財務專業人員能認真查找自身知識與能力短板，并通過不斷學習，加深對制度、流程、相關法律法規的了解，持續提升自身專業能力。隨后，參訓人員嚴格遵守考場紀律，認真答題，順利完成考核。

摸底考試結束后，集團組織全體財務人員進行培訓學習，進一步提升全體財務人員的風險防范意識，強化專業知識儲備。資金財務部副經理孫娜分享近期巡察案例，分析易出現管理風險和財務風險的環節；環境服務公司財務部經理夏瑜璟分享了三公經費管理經驗。

今后，廣州環投將持續推進“全員大學習，知識大考核，能力大提升”人才培育工程，帶動集團全體干部職工夯實知識基礎，提升工作效率，提高工作質量，掌握工作規范，為實現集團戰略目標、打造一流的環保環衛產業集團筑牢人才基礎。