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在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育工作會議上，習近平總書記強調：“提高調研成果質量，切實把調研成果轉化為解決問題、改進工作的實際舉措”。自主題教育開展以來，永興股份堅持以調查研究為抓手，把深入開展調查研究作為推動企業高質量發展的切入點、突破點。

一、高位推動，定好調查研究“主旋律”

“深化調查研究推動解決發展難題”，永興股份深刻認識開展主題教育是主動擔當開創事業發展新局面，是推動永興股份事業取得新突破的必然要求。永興股份黨委快速響應，高位推動，把主題教育和中心工作充分結合起來，深入研討制定主題教育實施方案、領導班子調查研究課題安排表。要求各級領導干部發揚“不待揚鞭自奮蹄”的精神，大興調查研究，運用黨的創新理論研究新情況、解決新問題、總結新經驗，推動企業高質量發展。截至目前，永興股份黨委領導班子圍繞“黨的建設專題”“經濟發展專題”“科教人才專題”“綠色發展專題”“平安穩定專題”“區域發展專題”等6個方向深入一線、深入基層調研30次。

二、多措并舉，打出調查研究“組合拳”

永興股份采取“明責任+把方向+強監督”模式，全面做深做實調查研究工作。一是明責任，壓實“責任鏈”。通過制定權責清單，有力規范領導班子成員依規依法履職用權、擔當作為。精準實施“樹立正確政績觀”專題輔導，為領導干部在開展調查研究中樹立正確政績觀，理清思路、明晰方向、傳授方法，層層壓實了責任鏈條。二是把方向，畫好“同心圓”。永興股份要求領導班子扎實抓好調查研究，重點聚焦公司發展遇到的突出問題，采取座談訪談、隨機走訪、抽樣調查、統計分析等方式，按照“深、實、細、準、效”五字調研工作要求，堅持眼往下看、腳往下走、身往下彎，帶著思考走、奔著問題去，撲下身子真調研、真解決問題。對調研發現的問題，逐一梳理問題清單、責任清單、任務清單，切實做到問題不解決不松勁，解決不徹底不放手，切實把調查研究成果轉化為破解難題、推動高質量發展的實際成效。截至目前，永興股份調研發現環投云山公司3號引風機電耗高，環投建材公司爐渣廠固廢提取不成熟、產能低等問題48個，并制定切實可行的整改措施125條。三是強監督，擰緊“責任閥”。永興股份采取全體黨員干部相互監督、相互提醒、相互幫助機制，營造出求真務實、真抓實干的調研氛圍。黨委成員認真履行一崗雙責，加強對分管領域、分管部門開展主題教育的指導督促，領導班子之間、領導班子和下屬企業負責人間圍繞開展主題教育談話15人次，進一步壓實了開展主題教育的主體責任。積極發揮群眾監督作用，通過發放紙質問卷方式，調研領導班子和職能部門作風建設情況，共發放調查問卷503份，收到意見建議28條，永興股份黨委堅持立查立行立改，及時改進個別調查研究方法，推動工作作風得到有力改進，使工作效能不斷提升。

三、雙向賦能，奏響調查研究“交響曲”

“以強化理論學習指導發展實踐，以深化調查研究推動解決發展難題”。永興股份抓住推動發展這個結果導向，聚焦垃圾焚燒主責主業和高質量發展首要任務。目前，永興股份已梳理問題清單合計48項問題。在問題整改方面，真改實改，逐項明確整改措施、整改目標、整改時限，牽頭負責人和負責單位，每周動態更新問題清單。以解決問題為根本目的，出實招、見實效，切實解決了“爐渣廠設備故障率高、一般工業固廢摻燒工況不穩定、焚燒爐維修成本高”等19個突出問題，助力了永興股份高質量發展。

“理論指導實踐，實踐檢驗理論”，永興股份在調查研究解難題促發展取得了實效，這充分印證了習近平新時代中國特色社會主義思想的實踐偉力，使永興股份更加深刻認識到開展主題教育的重大意義。在邁向第二個百年奮斗目標的新征程上，永興股份將全面落實廣州市委“1312”工作舉措，繼續堅持用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，持續在推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想走深走實上下功夫，讓全體黨員干部不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，為廣州在高質量發展方面發揮領頭羊和火車頭作用，展現永興股份作為。