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為落實集團“全員大學習，知識大考核，能力大提升”人才培育工程的要求，進一步提升集團黨務工作者的能力水平，9月22日，廣州環投集團舉辦黨建工作會議暨黨務人員專題考試。集團黨委副書記、工會主席吳寧，集團各下屬黨組織書記、副書記，黨建工作部門負責人及黨務工作人員參加會議。

組織黨務人員專題考試

近期，集團黨群工作部組織集團各下屬黨組織書記、副書記、黨務工作經辦人深入學習《廣州環投集團基層黨組織2022年度黨建工作考核辦法》，并在本次會議上開展專題考試，引導集團黨務工作者找準工作標準要求，提升業務水平能力，促進基層黨建工作高質量開展。

專題考試現場

規范黨員干部網絡行為

集團黨群工作部傳達上級關于進一步規范黨員干部網絡行為的有關要求，要求各黨員干部發揮帶頭作用，規范網絡行為，走好網上群眾路線，助力形成健康向上、風清氣正的網絡環境。

黨建工作案例分析與情景模擬

會議以黨建工作案例分析與情景模擬的形式，組織與會人員圍繞發展黨員工作和“黨建+”攻關項目等工作中存在的重點問題展開研討。大家傾情演繹，積極討論，從不同角度提出觀點和思路，在交流中深入學習發展黨員工作和“黨建+”攻關項目等工作的有關要求和規范做法。

集團黨委副書記、工會主席吳寧作總結講話，對集團黨建工作提出要求。

要著力建設高素質專業化的黨建工作隊伍，全面提升集團黨務工作者把握工作重點的意識和解決實際問題的能力。

要加強對上級文件精神的研讀與學習，及時領會各種新提法新要求，讓基層黨建工作不斷適應新形勢新任務的需要。

要搭建和完善基層黨建工作交流和培訓平臺，鼓勵黨務工作者相互學習，提意見，補短板，促進基層黨建工作水平的提升。

要發揮黨建引領作用，推動黨建工作與生產經營深度融合，以高質量黨建促進集團高質量發展。

 集團黨委副書記、工會主席吳寧作總結講話

廣州環投集團將認真落實黨建工作考核機制，及時總結經驗、深化認識，不斷提升黨建工作質量，為企業做強做優做大打下堅實基礎。