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為貫徹落實集團發展戰略規劃，強化企業人才戰略性培養，廣州環投集團全面梳理總結近年來人才培養工作經驗，8月編制印發了《廣州環投進一步強化梯隊人才培養實施方案（試行）》《“環寶雛鷹計劃”環投卓越生培養實施方案（試行）》，培養儲備對黨忠誠、擔當干事、能力突出、作風扎實的高素質專業化優秀年輕干部。

為全面客觀掌握梯隊人才及環投卓越生情況，8月25日，集團召開梯隊人才及環投卓越生現場述職會議，16名梯隊人才及環投卓越生代表依次對近一年來的培養學習、工作業績成果進行匯報。

述職會議現場

會上，16名梯隊人才及環投卓越生代表進行述職演講，現場評委從工作業績、知識技能、言談舉止、發展潛力四個指標進行評估。其余未參加現場述職的梯隊人才及環投卓越生均通過書面述職進行評估。

近年來，廣州環投集團加大高素質專業化優秀年輕干部培養力度，不斷優化干部人才隊伍結構，目前已建立起二級梯隊（集團中層干部儲備）34人、三級梯隊（經理級儲備）16人、環投卓越生23人的后備人才隊伍，為集團發展提供源源不斷的人才支持。

環投卓越生代表現場述職演講

廣州環投集團將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實習近平總書記關于年輕干部工作系列重要論述和重要指示精神，全面落實中央、省委、市委關于加強優秀年輕干部隊伍建設的部署和要求，持續高度重視人才培養工作，進一步分級分類建設梯次合理、素質優良、新老銜接、充分滿足公司發展需要的人才隊伍，為集團高質量發展提供人才支撐和組織保障，助力打造一流環保環衛產業集團。