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為加強集團人才隊伍建設，充分激發企業活力，根據《環寶雛鷹計劃》要求，廣州環投集團于7月4日至7月8日，組織2022屆校招新員工第一階段素質教育培訓，幫助新員工快速融入團隊，提高職業素養，完成校園人到企業人的身份轉變，為集團高質量發展打下堅實的人才基礎。

熟悉集團概況

在開班儀式上，集團人力資源部總經理石慧對新員工表示歡迎，寄語新員工要志存高遠，不斷學習，敢于擔當，大膽創新。集團總經理助理、企業管理部總經理孫春梅、黨群工作部部長唐曉婧、人力資源部副總經理高準分別對企業文化及業務發展規劃、企業黨工團工作、員工職業發展通道等進行了介紹，加深了新員工對企業的了解和認同。

提升內在素養

廣州市團校李霞老師帶領新員工深入學習習近平總書記在慶祝中國共產主義青年團成立100周年大會重要講話精神，解讀講話的內容和內涵，鼓勵新員工多學習，勤思考，擔責任，勇創新，以實際行動踐行講話精神，傳承紅色基因，唱響青春之歌。

中共廣州市委黨校哲學與文化部李仁武教授以《讀懂廣州、熱愛廣州、奉獻廣州》為主題，向新員工講解廣州文化的表現形式、內涵特質、歷史淵源，帶大家領悟廣州包容、開放、創新、務實的內在品格。

學習職場技能

公文寫作是職場必備的工作技能之一。集團辦公室副主任余洋向新員工介紹了公文概念、文種、格式、行文規則等基礎知識，并通過范文分享加深大家對公文寫作規范的認識和理解。

國家高級禮儀注冊培訓師鄒靜從職業形象、工作溝通與接待禮儀等方面，為新員工系統梳理職場禮儀相關知識，并帶領大家進行實踐模擬，讓初入職場的新人學會如何與同事建立更加舒適的工作關系，營造和諧的工作氛圍。

參觀核心項目

集團組織新員工前往興豐填埋場、第三資源熱力電廠和廣環廠及專用車公司參觀學習，了解集團核心業務及相關工藝，感受城市環境守護者的責任與擔當。

提高應急能力

安全生產，青年當先。在基安消防實訓基地，集團組織全體新員工開展消防急救技能實操與應急逃生演練，讓新員工增強安全防范意識，提高應急反應能力。

青春因磨礪而出彩，人生因奮斗而升華。參加此次培訓的新員工對集團業務及企業文化有了更全面的認識，提升了自身在角色適應、團隊合作、個人發展規劃等各方面能力。希望“環寶雛鷹”們不負青年志，點燃青春熱情，茁壯成長，展翅高飛，共同創造集團更加美好的明天！