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一、針對(duì)黨建基礎(chǔ)薄弱，黨的領(lǐng)導(dǎo)不夠堅(jiān)強(qiáng)有力的問(wèn)題

（一）修訂完善黨支委會(huì)議事規(guī)則、“三重一大”集體決策管理制度，嚴(yán)格落實(shí)黨支委會(huì)第一議題，將黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，堅(jiān)持重大事項(xiàng)前置研究，提升議事質(zhì)量。樹(shù)牢“國(guó)企姓黨”思想，加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)支部規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)；

（二）制定責(zé)任清單，壓實(shí)黨建責(zé)任，強(qiáng)化主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任落實(shí)；

（三）充實(shí)配齊配強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察力量，加強(qiáng)紀(jì)檢業(yè)務(wù)培訓(xùn)，推動(dòng)完善黨風(fēng)廉政建設(shè)工作體系；

（四）開(kāi)展“筑夢(mèng)”黨建品牌建設(shè)，立項(xiàng)6個(gè)年度黨員攻關(guān)項(xiàng)目，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用。

二、針對(duì)管黨治黨旗幟不鮮明，履行“兩個(gè)責(zé)任”形式化的問(wèn)題

（一）健全落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任制度體系，建立多層次多渠道監(jiān)督體系, 提高管黨治黨能力；

（二）強(qiáng)化安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”，對(duì)安全生產(chǎn)事件10名相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行追責(zé)，修訂5個(gè)安健環(huán)管理制度，組織安全教育培訓(xùn)998人次，14次專項(xiàng)檢查；

（三）細(xì)化車輛管理措施，完善管理臺(tái)帳，安裝北斗定位監(jiān)管終端。

三、針對(duì)黨管干部缺失，人才隊(duì)伍建設(shè)問(wèn)題突出的問(wèn)題

（一）制定干部管理制度、人力資源管理制度，明確黨管干部、黨管人才，明確任職資質(zhì),補(bǔ)制度短板；

（二）規(guī)范人員返聘工作， 完善人才梯隊(duì)建設(shè)，確定梯隊(duì)人才16名,人才隊(duì)伍建設(shè)、結(jié)構(gòu)調(diào)整效果初顯；

（三）建立健全關(guān)愛(ài)職工制度，按規(guī)定組織開(kāi)展職工療休養(yǎng)活動(dòng)。

四、針對(duì)財(cái)務(wù)管理混亂，違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問(wèn)題多發(fā)的問(wèn)題

（一）建立健全財(cái)務(wù)制度11項(xiàng),加強(qiáng)原始賬單審核，規(guī)范經(jīng)費(fèi)使用；

（二）開(kāi)展違規(guī)公款吃喝等6個(gè)專項(xiàng)整治，規(guī)范業(yè)務(wù)接待、差旅費(fèi)、員工福利支出管理，共清退費(fèi)用19568.36元，追責(zé)問(wèn)責(zé)20人。

五、針對(duì)制度防控風(fēng)險(xiǎn)不力，工程項(xiàng)目采購(gòu)和內(nèi)控管理不規(guī)范的問(wèn)題

（一）建立和健全制度19個(gè),組織制度宣貫3次；

（二）細(xì)化預(yù)算管理，規(guī)范應(yīng)急采購(gòu)，統(tǒng)籌推進(jìn)零星物資采購(gòu)6個(gè)。